Turismo é um dos setores com maior procura por trabalho temporário
O turismo é um dos setores, que juntamente com a logística e o retalho, que concentra maior procura por trabalho temporário. Flexibilidade e agilidade continuam a marcar o comportamento do mercado, diz a Adecco que prevê 1.500 vagas de verão.

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Com a chegada do verão, o mercado de trabalho temporário em Portugal volta a ganhar um novo fôlego. Esta época do ano é, tradicionalmente, marcado por um aumento da atividade em setores como turismo, hotelaria, logística e retalho, representam uma oportunidade única tanto para empresas que precisam de reforçar as suas equipas, como para candidatos na procura por novas experiências profissionais. Assim, este ano, a Adecco Portugal, empresa de gestão de talento, prevê a abertura de mais de 1.500 vagas temporárias em todo o país.
Segundo a Adecco, o verão de 2025 será marcado por uma dinâmica particularmente intensa nas regiões do Algarve, Lisboa e Porto, onde se concentra a maior parte das ofertas, sendo que, no setor do turismo, as funções mais procuradas incluem assistentes de sala e cozinheiros.
O distingue este verão dos anteriores não é apenas o volume de vagas, mas a forma como o trabalho temporário está a evoluir. “Hoje, o trabalho temporário é muito mais do que uma resposta à sazonalidade. É uma solução estratégica para empresas que precisam de agilidade e para candidatos que valorizam flexibilidade e desenvolvimento de competências”, afirma Vanda Santos, Delivery & Quality Director da Adecco Portugal.
A procura por talento temporário tem vindo a crescer de forma consistente nos últimos anos, impulsionada por mudanças no comportamento dos consumidores, pela digitalização dos processos de recrutamento e pela crescente valorização da experiência profissional diversificada. Em 2025, a Adecco identifica uma tendência clara: os candidatos estão mais informados, mais exigentes e mais orientados para oportunidades que lhes permitam crescer, mesmo que temporárias.
Entre os perfis que mais procuram este tipo de trabalho destacam-se estudantes universitários, jovens à procura do primeiro emprego e profissionais em transição de carreira.
Entretanto, conforme identifica a Adecco, do lado das empresas, os desafios mantêm-se. A escassez de talento em funções operacionais, continua a ser uma realidade, e para responder a esta dificuldade, a empresa de gestão de talentos tem vindo a reforçar a sua aposta em soluções digitais e processos de recrutamento mais ágeis, garantindo uma resposta rápida e eficaz às necessidades dos seus clientes. Um bom exemplo desta aposta em inovação é o CV Maker, a nova plataforma de inteligência artificial, pensada para apoiar os candidatos na criação de currículos profissionais, em poucos minutos e com elevada qualidade. Ao facilitar a elaboração de um CV atrativo, o CV Maker agiliza o processo de recrutamento, tornando a procura de emprego mais simples e acessível.