Iberia e sindicato dos pilotos alcançam acordo até final de 2027
A Iberia e o SEPLA chegam a acordo até ao final de 2027, aprovando partilha de lucros com os pilotos se forem atingidos os objetivos financeiros, operacionais e de serviço ao cliente.
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A Iberia e o Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) chegaram a acordo numa negociação que prevê que os pilotos da Iberia receberão um rendimento adicional ligado aos objetivos de EBIT, pontualidade, NPS (classificação do serviço ao cliente) e produtividade.
O acordo envolve uma prorrogação de dois anos do atual 10.º Acordo de Negociação Coletiva até 31 de dezembro de 2027, salientando a direção da Iberia que iniciará negociações com os representantes sindicais para alargar este acordo, com as mesmas premissas, aos restantes grupos da companhia.
Marco Sansavini, presidente da Iberia, considera que “o acordo com o SEPLA é um elemento fundamental para o futuro da empresa. Partilhar os nossos êxitos financeiros e operacionais com os nossos colaboradores permite-nos alimentar o nosso círculo virtuoso, que se baseia na obtenção de excelentes resultados para podermos investir ainda mais na retenção do nosso talento, na melhoria do serviço ao cliente e na sustentabilidade ambiental”.
Alguns dos pontos do acordo entre Iberia e SEPLA:
- Prorrogação do prazo de vigência do acordo, o que proporciona estabilidade para os próximos anos. O 10.º Acordo estará em vigor até 31 de dezembro de 2027, em vez de terminar em 2025. As melhorias incluídas no acordo são acrescentadas ao acordo sem necessidade de alterar qualquer das suas secções.
- Remuneração – É acrescentada uma nova tabela salarial à atual (que se mantém igual à anterior). Esta nova tabela adicional inclui um aumento consolidado ligado à rentabilidade da companhia aérea superior a 12% e um aumento não consolidado, ligado não só à rentabilidade da companhia aérea, mas também aos objetivos de excelência em termos de pontualidade, NPS e produtividade.
- Veteranos – As opções de reserva são melhoradas através de um novo modelo de Rescisão Especial com maiores garantias.
- LEVEL – Aumenta-se de seis para oito o número de aviões LEVEL a serem operados por pilotos da Iberia. Mantêm-se as condições económicas atuais para quem vai pilotar os aviões desta companhia da IAG.
- Conciliação e produtividade – Garantia de 14 dias de antecedência nos horários, o que permitirá aos pilotos organizarem melhor a sua vida pessoal e familiar, sem afetar a sua produtividade.
- Frota – A ambição era acordar na Iberia e na Iberia Express um quadro para o crescimento da frota de curto curso, com base nas oportunidades de negócio que alcançáveis em cada segmento. Até à data, não foi possível chegar a um acordo também com os representantes sindicais dos pilotos da Iberia Express. Isto significa que o crescimento da Iberia Express será congelado e que os próximos quatro aviões afetos ao Grupo Iberia serão integrados na Iberia.