A hotelaria e turismo viram a dificuldade no recrutamento de colaboradores acentuar-se em 2022, apesar dos salários no setor para funções mais operacionais até terem aumentado entre 5% e 10%, segundo a Michael Page.

O estudo anual da empresa de recrutamento Michael Page revela que na hotelaria e turismo há uma tendência de maior procura de candidatos com formação universitária, competências comerciais, capacidades comunicativas e de liderança.

Se a nível global, a OMT estima que se possam perder entre 100 e 120 milhões de empregos diretos, em Portugal os números levantam dúvidas, devido ao layoff.

Conclusão é avançada pela consultora Michael Page, que analisou as tendências do recrutamento no setor do turismo

A convite do Publituris, as principais associações do sector – ALEP, AHP, AHRESP, ARAC e APAVT – reuniram-se para discutir o actual momento do Turismo.