Profissionais de turismo em Portugal querem mudar de emprego
Um estudo realizado pela Hays revela que 74% dos inquiridos do sector pretende fazê-lo este ano.
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Este ano, 74% dos profissionais de Turismo e Lazer em Portugal consideram mudar de emprego, uma vez que apenas 26% beneficiaram de um aumento salarial em 2014, revela o Guia do Mercado Laboral, realizado pela empresa de recrutamento Hays.
No sector do turismo, a percentagem de profissionais insatisfeitos com salário actual é de 43% e a disponibilidade para trabalhar no estrangeiro com base nos inquiridos desta área é de 92%.
No estudo levado a cabo pela Hays, o perfil do profissional de Turismo e Lazer em Portugal é de 52% masculino, 48% feminino, estando a maior parte concentrados na região Sul do País (71%).
O grande desafio que se coloca neste momento é, segundo o Guia, o de compreender até que ponto o País está a conseguir formar profissionais qualificados em número suficiente para acompanhar o crescimento que sector do Turismo está a viver neste momento.
Nas dinâmicas de recrutamento apresentadas na pesquisa, os perfis mais solicitados no sector foram: Chefe de Cozinha, Sub-Chefe de Cozinha, Chefe de Pastelaria, Sommelier, Director Comercial, Resort Manager e Chefe de Bar.
Pelo contrário, os perfis menos solicitados foram os de Governanta e Especialista de F&B.
Paula Baptista, managing director da Hays Portugal, explica em comunicado que “a percentagem de empresas que pretendem contratar ultrapassa as perspectivas mais optimistas. No entanto, há menos profissionais dispostos a mudar de emprego, e muitos pensam mesmo sair do País”.
Quanto à perspectiva para este ano, a Hays destaca que “Portugal continua a crescer enquanto destino turístico, pelo que as expectativas para o ano que agora inicia são bastante altas. Será um ano de expansão mas, também, de incerteza, tanto a nível de atracção e retenção de profissionais especializados, como do próprio rumo que o sector poderá seguir em termos de estratégia e posicionamento”.
Esta edição do Guia do Mercado Laboral tem como base inquéritos efectuados junto de 3701 profissionais qualificados e 705 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o País.