Pestana Hotel Group aumenta salário mínimo e pacote de benefícios
Grupo de hotelaria nacional aumentou o salário mínimo para 750 euros e oferece ainda aos seus colaboradores um pacote de benefícios com seguro de saúde, formação e descontos nas unidades Pestana.
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O Pestana Hotel Group decidiu retomar a política de Remuneração Mínima e, desde 1 de janeiro, aumentou o salário mais baixo para 750 euros brutos mensais, remuneração à qual acresce um pacote de benefícios para todos os colaboradores do grupo de hotelaria nacional.
“Os recursos humanos têm sido sempre uma prioridade para o Pestana Hotel Group e, seguramente, uma das razões para a sua solidez e crescimento”, destaca José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group, num comunicado divulgado esta quarta-feira, 26 de janeiro.
De acordo com a informação avançada pelo grupo de hotelaria, à remuneração mínima de 750 euros brutos mensais acresce um pacote de benefícios que se aplica a todos os colaboradores do grupo e que inclui “subsídio de alimentação (ou refeitório), seguro de saúde, descontos em todos os hotéis e pousadas do grupo extensíveis a colaboradores e às suas famílias, formação contínua e programas de mobilidade nacional e internacional”.
“Este pacote de benefícios que temos vindo a desenvolver para todos os nossos colaboradores inscreve-se numa cultura muito forte de confiança e de compromisso para com as pessoas que escolheram trabalhar e crescer connosco. As pessoas são o nosso maior investimento”, acrescenta José Theotónio.
Além da componente remuneratória, o Pestana Hotel Group destaca que todos os seus colaboradores têm acesso a um seguro de saúde, consultas médicas e de apoio psicológico gratuitas, assim como a ações de formação através da Pestana Academy, que “apoiam e promovem a progressão de carreira e também programas de mobilidade nacional e em várias geografias, proporcionando experiências únicas de desenvolvimento pessoal e profissional”.
Paralelamente, os colaboradores do Pestana Hotel Group usufruem ainda de um cartão staff, que oferece descontos e parcerias com condições privilegiadas em hotéis e pousadas Pestana (estadias, restaurantes, spas e vouchers), assim como em diversos outros parceiros.
A empresa também adotou um regime híbrido de trabalho com teletrabalho para serviços partilhados e, no âmbito da sustentabilidade, também fomenta a participação em diversas ações de voluntariado nos campos social e ambiental, promovidas pelo programa interno Planet Guest, sob o mote ‘Somos apenas hóspedes do planeta’.