AHP revê Contrato Coletivo de Trabalho e anuncia acordo “justo e equilibrado” com sindicatos
Associação da Hotelaria de Portugal considera que o novo acordo, negociado com os sindicatos que representam os trabalhadores do setor, está “mais adaptado aos novos tempos e necessidades”.
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A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) e a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços, Comércio, Restauração e Turismo (SITESE/FETESE) assinaram um novo Contrato Coletivo de Trabalho que, segundo a associação, resulta de “um longo período de negociações” e que representa “uma revisão total do que se encontrava em vigor desde julho de 2008”.
De acordo com Cristina Siza Vieira, vice-presidente executiva da AHP e responsável pela negociação, trata-se de um “acordo justo e equilibrado, mais adaptado aos novos tempos e necessidades, quer das empresas quer dos colaboradores”, que representa uma grande vitória para o setor.
“Esta é uma grande vitória para todos. O anterior Contrato Coletivo de Trabalho estava claramente obsoleto e quer a AHP quer o Sindicato que representa os trabalhadores do setor o sentiam. Ao cabo de longas, exigentes, árduas, mas profícuas negociações para a sua revisão profunda, creio que conseguimos encontrar neste novo CCT o equilíbrio entre a indispensável maior flexibilidade que a gestão impunha na organização dos termos e tempos de trabalho e a valorização das profissões turísticas”, considera a responsável.
O novo Contrato Coletivo de Trabalho entra em vigor a 1 de janeiro de 2022 e, segundo Raul Martins, presidente da AHP, que também se mostra satisfeito com o acordo, “representa um aumento de custos importante para a exploração hoteleira, mas permite a flexibilidade necessária à atividade e condições de trabalho dignas”.