A “FITUR Woman”, organizada pela FITUR em conjunto com a Women Leading Tourism (WLT), celebra a sua 5.ª edição focada em impulsionar o orgulho das mulheres em pertencerem ao setor do turismo.

O Ministério do Turismo e Assuntos Culturais da Serra Leoa, em colaboração com a ONU Turismo, sediou um Congresso Regional de Mulheres no Turismo com o tema “Além do empoderamento, para educação, inovação e acesso financeiro”.

O WTTC acaba de revelar que a pandemia da Covid-19 teve um forte impacto no emprego de mulheres e jovens no setor das viagens e turismo, e apela a ações urgentes para reverter esta situação, que ainda permanece.

As mulheres que viajam sozinhas representam 14% do total da procura turística feminina, avançando uma análise da Mabrian e do The Data Appeal Company-Almawave Group que a segurança e a variedade das experiências disponíveis no destino são fatores decisivos na escolha para a “viagem perfeita”.

De acordo com o estudo “Hábitos de Férias de Luxo 2024”, da Condé Nast Johansens, 60% dos viajantes de luxo são, atualmente, mulheres na faixa etária entre os 55 e os 75 anos, que viajam com o companheiro ou com amigas.

O Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC) diz que as mulheres representam quase 40% do emprego total no setor das Viagens e Turismo, destacando-se essencialmente na área da hotelaria, que contempla mais de metade (52%) de todo o emprego feminino neste setor.

O setor das viagens e turismo está a proporcionar cada vez mais oportunidades de emprego a mulheres e jovens em todo o mundo, revela uma nova pesquisa da WTTC e do Centro Global de Turismo Sustentável (STGC).

Na “Women Deliver Global Conference”, em Kigali, Ruanda, o Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC) reiterou a importância do envolvimento das mulheres nas viagens e turismo para catapultar o seu crescimento e alcançar um setor próspero e resiliente.

O WTTC – World Travel & Tourism Council quer colocar as mulheres no centro do setor do turismo, isto porque, apesar do progresso, ainda há muito trabalho a ser feito.

A Iberia vai aumentar para 40% a percentagem de mulheres em cargos de chefia até 2025, anunciou a companhia aérea de origem espanhola, que apresentou recentemente o renovado Plano de Diversidade, Equidade e Inclusão.